La raison d’être de l’Association Soft RH
Unis par une même éthique de la Gestion des Ressources Humaines, cinq éditeurs français de solutions technologiques de Gestion des Ressources Humaines, blueKiwi Software, TalentSoft, CrossKnowledge, Excentive et OpenPortal Software, s’associent au sein de Soft RH pour :
- Offrir aux décideurs RH des solutions flexibles pour développer et gérer durablement leurs talents,
- Mettre leurs expertises complémentaires et leur interopérabilité au service des DRH et de leurs collaborateurs,
- Contribuer à la réussite de la « Collaboration RH ».
L’association « Soft RH » souhaite promouvoir le savoir-faire et les spécificités françaises et européennes en matière de gestion du capital humain, à travers des offres logicielles qui placent les salariés au cœur du SIRH. Les collaborateurs deviennent acteurs des processus RH de leur entreprise et contribuent à la bonne mise en œuvre de la stratégie.
Une réponse pragmatique aux enjeux prioritaires RH
Soft RH offre aux DRH des solutions accessibles sur internet, souples, faciles d’utilisation et rapides à mettre en œuvre, qui permettent de mieux répondre aux enjeux prioritaires de la GRH :
- Supporter un développement et un parcours personnalisés du collaborateur,
- Maximiser l’employabilité des collaborateurs,
- Réconcilier le collaborateur avec l’entreprise : il devient acteur des systèmes d’information,
- Contribuer activement au dialogue social par une plus grande transparence des décisions RH.
Via une interopérabilité éprouvée, les différentes solutions dédiées de « Soft RH » permettent de couvrir une large palette des processus RH :
- Gestion des talents et des compétences,
- Applications de Réseau Social d’Entreprise,
- Gestion individualisée des rémunérations,
- Gestion de la Formation et de la Formation à distance.
Soft RH créera « l’Observatoire Soft RH » sur les enjeux et besoins de la fonction RH en termes de solutions et systèmes d’information. Les membres de l’Association travaillent d’ores et déjà sur l'interopérabilité de leurs solutions, en collaboration avec les utilisateurs.
Le soutien de Sofinnova Partners et de Microsoft
Soft RH est parrainée par Sofinnova Partners, premier investisseur du capital-risque en France, et par Microsoft dans le cadre de son programme Microsoft IDEES visant à accompagner les entreprises innovantes du secteur du logiciel.
« La France a développé depuis de nombreuses années une expertise reconnue mondialement dans le développement logiciel. Alliée à une tradition humaniste séculaire, il n’est donc pas surprenant de voir aujourd’hui des entreprises françaises innover dans le domaine du software appliqué aux ressources humaines. Sofinnova, premier investisseur du capital risque en France, soutient donc pleinement cette initiative aux côtés d’entreprises en pleine expansion et tournées vers l’innovation », déclare Olivier SICHEL, de Sofinnova Partners.
« C’est tout naturellement que Microsoft a souhaité s’associer au lancement de l’association Soft RH. Nous avons voulu soutenir la vision commune portée par cinq jeunes acteurs parmi les plus innovants du secteur du logiciel en France. Tous membres des programmes partenaires de Microsoft et notamment du programme IDEES, ces éditeurs ont su utiliser la richesse et les spécificités françaises en matière de RH pour apporter des solutions innovantes, simples et ergonomiques, utilisant les dernières technologies au service des salariés et des responsables RH des entreprises »,poursuit Lubomira ROCHET, Responsable du programme Microsoft IDEES.